Coaching beginnt beim Coach
Ein Buch für Coaches, Berater:innen und Führungspersönlichkeiten, die Wirkung ermöglichen wollen
Worum es in diesem Buch geht
Coaching ist heute überall – und doch greift es oft zu kurz.
Methoden werden verfeinert, Modelle kombiniert, Interventionen optimiert.
Was dabei häufig unbeachtet bleibt, ist der entscheidende Faktor:
die innere Haltung des Coachs selbst.
Integrales Coaching ist kein Werkzeugkasten. Es folgt keiner festen Methode, sondern entsteht dort, wo deine Präsenz, Wahrnehmung und innere Haltung wirken. Du bist immer Teil jeder Intervention – mit deinen Perspektiven, Schatten, blinden Flecken und Zuständen.
Wir fragen: Was passiert in dir, wenn du Coaching integral praktizierst? Es geht um deine Präsenz, deine Haltung, deine Fähigkeit, bewusst wahrzunehmen – und damit Räume zu schaffen, in denen Entwicklung überhaupt möglich wird.
Dieses Buch nimmt Methoden nicht aus, sondern macht das sichtbar, was sie oft übersieht: trauma-sensible Haltung, bewusste Perspektivwechsel, integrales Denken über alle vier Quadranten, Arbeit über Strukturstufen hinweg. Integrales Coaching ist ein lebenslanger Reifungsprozess – vor allem für dich als Coach.
»Ich habe ihr Buch gelesen und war begeistert. Wie ist es ihnen gelungen, all die Feinheiten meines Modells in Coaching-Begriffe zu übersetzen? Es hat mir wirklich sehr gut gefallen. Coaching ist keine Lappalie, sondern eine der wichtigsten Aktivitäten, denen sich ein Mensch widmen kann. Wenn Sie dieses Buch in die Hand genommen haben: Herzlichen Glückwunsch. Sie sind am richtigen Ort. Und das ist kein Scherz.«
Dieses Buch wird im Sommer auch in englischer Sprache verfügbar sein.
Für wen dieses Buch geschrieben ist
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die:
- Coaching als Entwicklungsweg verstehen – nicht nur als Beruf
- bereit sind, sich selbst in den Prozess einzubeziehen
- mit Komplexität arbeiten, statt sie vorschnell zu reduzieren
- Wirkung aus Präsenz entstehen lassen wollen, nicht aus Interventionen
Dieses Buch ist nicht für Menschen, die:
- schnelle Tools oder fertige Rezepte suchen
- Sicherheit durch Modelle ersetzen möchten
- Entwicklung „machen“ oder kontrollieren wollen
Coaching beginnt nicht mit Techniken – es beginnt bei dir
Nicht bei Zertifikaten, Modellen oder Methoden, sondern bei deiner Präsenz, deiner Wahrnehmung und deiner Haltung. Alles, was du mitbringst – deine Perspektiven, Schatten, blinden Flecken und Zustände – wirkt immer mit. Wer das ignoriert, übt nur Theorie.
Jede Begegnung wird zum Spiegel – für dich, für deine Klient:innen, für das System. Du übst, beobachtest, reflektierst und lässt dich vom Prozess selbst führen. Entwicklung lässt sich nicht erzwingen; sie entsteht, wo du präsent, aufmerksam und verantwortungsvoll handelst.
Dieses Buch zeigt, wie wir lernen jenseits von Lehrplänen: im Alltag, im Feld, in Irritationen und Widerstand. Wir üben, Fragen zu stellen, Ambivalenz auszuhalten, Verantwortung bewusst dort zu lassen, wo sie hingehört – und entdecken so, dass echte Wirksamkeit nicht aus Tun, sondern aus Haltung, Klarheit und gelebter Präsenz entsteht.
Integrales Coaching bedeutet, nichts auszuklammern: weder innere Prozesse noch systemische Dynamiken – und dich selbst nie aus dem System herauszurechnen. Wer Haltung praktiziert, wird wirksam, auch wenn Methoden scheitern. Wer sie nicht hat, bleibt handlungsarm – egal wie viele Techniken er kennt.
»Dieses Buch ist weniger ein Fachbuch als ein Zeugnis einer Haltung. Es richtet sich an Coaches, die spüren, dass Wirkung nicht aus Interventionen entsteht, sondern aus der Qualität der Präsenz.«
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Der Inhalt und der Verkaufspreis sind identisch – der Unterschied liegt in der Wertschöpfung.
»Das Buch Integrales Coaching verbindet existenzielle Fragen mit einem integralen Verständnis des Menschen und zeigt, wie Coaching über innere Entwicklung, Beziehung und Handlung zusammenhängt. Es ist schön – und ich freue mich, dass es dieses Buch gibt.«