Nachhaltig führen, sinnvoll handeln –
Entwicklung, die bewegt
Inspiration und Nachhaltigkeit.
Wir entwickeln Menschen und Organisationen, die die Zukunft prägen.
Die Welt verändert sich, und wir alle spüren die Unsicherheit.
Doch inmitten dieser Herausforderungen liegt die Chance für echten Wandel – in unseren Händen.
Wir glauben an das Potenzial des Menschen, die Welt nachhaltig zu verändern.
In Zeiten von Unsicherheit und Komplexität inspirieren wir Menschen und Organisationen, ihre Zukunft bewusst und sinnvoll zu gestalten.
Für uns ist „Developing Humans“ weit mehr als reine Weiterentwicklung – es ist ein aktiver Beitrag zu einer sinnvollen Zukunft.
Was lässt dir keine Ruhe?
Was uns auszeichnet.
Inspiration. Mut. Klarheit.
Wir entwickeln Menschen, die in der Lage sind, nicht nur ihre Unternehmen zu führen, sondern auch sich selbst und ihre Teams auf eine nachhaltige, erfolgreiche Zukunft vorzubereiten.
- Menschenzentriert – Entwicklung beginnt immer mit dem Mindset des Einzelnen. Wir setzen darauf, Führungskräfte und Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern.
- Evolutionär & integral – Wir betrachten und fördern Unternehmen als lebendige, sich entwickelnde Systeme, die ganzheitlich und nachhaltig wachsen – in Einklang mit ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Werten.
- Selbstorganisation & Empowerment – Wir unterstützen Menschen und Teams darin, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst zu organisieren, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Intuition & Klarheit – Unsere Arbeit fördert intuitive Führung und mentale Klarheit, damit Entscheider nachhaltige, zukunftssichere Entscheidungen treffen können.
- Deep Facilitation – Wir schaffen und halten den Rahmen und Raum für tiefgreifende Gruppenprozesse, erkennen und moderieren emotionale Dynamiken und Verletzungen, um heilsame und grundlegende Veränderungen in Teams zu ermöglichen.
Unsere Angebote.
Entwickeln. Inspirierien. Transformieren.
Organisationsentwicklung
Wir helfen Unternehmen, nachhaltige Wachstumsstrategien zu entwickeln und Wandel bewusst zu gestalten – für langfristigen Erfolg und Sinn.
Workshops & Klausuren
Wir stärken Teams, fördern Zusammenarbeit und schaffen eine inspirierende Unternehmenskultur, die Veränderung willkommen heißt.
Coaching & Sparring
Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg, ihre einzigartigen Potenziale zu entfalten und zukunftsfähige Führungskompetenzen zu entwickeln.
Inspirierende Tipps & Tools
Wir geben dir inspirierende Tipps und Tools an die Hand, die dir helfen, deine persönliche sowie berufliche Entwicklung bewusst zu gestalten.
Du willst die Zukunft gestalten?
Lass uns reden.
Pragmatisch, zugewandt, unkonventionell: Wir begleiten Menschen und Unternehmen, die eine sinnvolle und regenerative Zukunft gestalten wollen.
Lerne uns und unsere Arbeitsweise kennen – wir freuen uns auf dich.
Wer wir sind.
Und was uns bewegt.
Wir sind Guides und Weggefährten für eine sinnvolle Zukunft. Beseelt von der festen Überzeugung, dass ein besseres Wirtschaften auf unserem Planeten Erde möglich ist.
Es ist möglich, gemeinsam eine lebenswerte Welt zu erschaffen, der die Menschen gerne angehören wollen. Und einen Planeten zu hinterlassen, dessen dauerhafte Bewahrung auch für künftige Generationen ein lohnendes und vor allem erreichbares Ziel ist.
Mit wem wir gerne arbeiten.
Wir begleiten gerne Menschen in verantwortlichen Führungsrollen, die Sinnhaftigkeit und langfristige, nachhaltige Transformation umsetzen wollen – sowohl persönlich als auch unternehmerisch.
- Engagierte Visionäre – Führungskräfte und Unternehmen, die mit Hand, Herz und Verstand und mit Weitblick ihre Gemeinschaft verantwortungsvoll gestalten.
- Verantwortungsbewusste Unternehmen – Firmen und Personen, die auf Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und langfristigen Erfolg setzen.
- Offene, lernbereite Menschen – Kunden, die neugierig und offen für neue Ideen und Inspirationen sind.
Und mit wem eher nicht.
Zu wissen ob wir gut zusammenpassen oder nicht ist hilfreich für alle Beteiligten. Ungern arbeiten wir für Menschen, denen Offenheit für Wandel, langfristiges Denken und ethische Prinzipien fehlen.
- Widerstand gegen Wandel – Personen oder Organisationen, die stark an alten Strukturen und Denkmustern festhalten und nicht bereit sind, sich für neue Ansätze zu öffnen.
- Kurzfristig Denkende – Kunden, die lediglich schnelle, oberflächliche Lösungen suchen und kein Interesse an einer tiefgehenden, nachhaltigen Veränderung haben.
- Reine Profitmaximierer – Unternehmen, bei denen es ausschließlich um Gewinn geht und die ethische oder nachhaltige Werte vernachlässigen.
Was Kunden über uns sagen