Wir eröffnen Menschen und Organisationen neue Wege zu mehr Bewusstsein und einer gesunden Entwicklung.
Die Umwelt ändert sich rasant und unvorhersehbar. Adaptive Arbeitsweisen, Strukturen und Prozesse helfen dabei Schritt zu halten.
Wir schaffen Orientierung und Klarheit und begleiten Organisationen dabei, agile Arbeitsweisen zu etablieren.
Führung auf Augenhöhe ist wesentlich für im Kern gesunde Unternehmen und Gemeinschaften.
Als Ausdruck des individuellen Mindsets und kultureller Prägungen schafft sie den Rahmen für wertschätzende Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung von Menschen durch Selbstorganisation und Empowerment.
Entwicklung beginnt bei jedem Einzelnen. Und sie kann selbstwirksam und aktiv gestaltet werden.
Wir helfen dir bei der Klärung und Bewältigung persönlicher Anliegen und eröffnen dir neue Sichtweisen für mehr Klarheit und Orientierung.
Kultur stiftet Sinn – und dieser Sinn entwickelt sich mit der Gemeinschaft weiter.
Wir entwickeln und begleiten Teams, Gruppen und Führungskräfte dabei, sinnvolle(re) Wege der Zusammenarbeit einzuschlagen und zu gehen.
Wenn wir von „integral“ sprechen, meinen wir „umfassend, ausbalanciert und einschließlich“ und beziehen uns dabei auf den Integralen Ansatz von Ken Wilber. Integral bedeutet alle Perspektiven einzunehmen und keine Perspektive zu bevorzugen.
Dieser elegante Ansatz führt sämtliche Einzelerkenntnisse aus den verschiedenen Wissenschaften und Weisheitstraditionen zu einem einheitlichen und umfassenden Modell der Welt zusammen, welches die Wirklichkeit beschreibt.