Aufbruch ins Unbekannte
Mutig in die Zukunft: Mit neuen Denk- und Handlungsweisen zu nachhaltigem Wachstum
Unsere unbeständige Zeit zeigt uns, dass traditionelle Erfolgsstrategien und Überzeugungen immer weniger greifen. Alte Denkweisen, die Unternehmen als rein funktionale Maschinen sehen, greifen zu kurz und schaffen oft mehr Probleme, als sie lösen.
Um zukunftsfähig zu bleiben, brauchen wir Unternehmen und Institutionen, die wie gesunde Ökosysteme funktionieren: mit einem Fokus auf Resilienz, Selbstorganisation, Vielfalt und Sinnstiftung.
Eine lebendige Organisation inspiriert und orientiert, stellt den Menschen in den Mittelpunkt und bringt Einfachheit zur Meisterschaft.
Dies erfordert Mut, Kreativität und die Bereitschaft, neu zu denken – für mehr Gemeinwohl und ein nachhaltiges Miteinander.
»Wenn Organisationen nicht auf impliziten Mechanismen der Angst, sondern auf Strukturen und Praktiken aufgebaut sind, die Vertrauen und Verantwortung fördern, geschehen außergewöhnliche und unerwartete Dinge.«
Lebendige Organisationen gestalten
Strukturen schaffen, die Menschen inspirieren und Potenziale entfalten
Unsere Leistungen richten sich an Sinnstifter:innen und Macher:innen, die ihrem Unternehmen neues Leben einhauchen und eine zukunftsfähige, menschliche Arbeitskultur schaffen wollen.
Solche Organisationen bieten Raum für Teamwork, wertschätzende Zusammenarbeit und sinnstiftende Partizipation.
Wir begleiten dich und dein Team dabei, die einzigartige DNA deines Unternehmens zu entschlüsseln, zu verstehen und so zu entwickeln, dass das volle Potenzial deiner Organisation zum Tragen kommt.
Integrale Organisationsentwicklung
Organisationen ganzheitlich entwickeln – mit Sinn, Struktur und Zukunftsfähigkeit
Gemeinsam gestalten wir Bedingungen, unter denen sich eine lebendige Organisation entfalten kann. Unsere Integrale Organisationsentwicklung (OE) berücksichtigt dabei eine Vielzahl von Perspektiven und legt den Fokus auf das große Ganze.
Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir bewährte Methoden und neue Ansätze ein:
- Integraler Ansatz (Ken Wilber), Theory U (Otto Scharmer), Lernende Organisation (Peter Senge)
- Evolutionäre Praktiken (Frederic Laloux) und partizipative Organisationsmodelle wie Sociocracy 3.0 oder Holacracy
- Agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Extreme Programming
- Integrale Strukturaufstellungen zur Veranschaulichung von Teams, Organisationsstrukturen und Unternehmensumfeldern
- Zukunfts-Konferenzen und Visions-Workshops zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft
Mit maßgeschneiderten Methoden und einem Integralen Entwicklungsansatz begleiten wir dich und dein Team auf dem Weg hin zu einer resilienten, zukunftsorientierten Organisation – offen für Wandel und bereit für das Neue.
Dein Nutzen
Zukunft gestalten – mit einem integralen Ansatz zu lebendigen Organisationen
»Nichts ist komplizierter, also teurer, als die Substitution des menschlichen Einfallsreichtums durch formale Verfahren der Organisation; und nichts ist einfacher, also günstiger, als eine Struktur, die alles Weitere diesem Einfallsreichtum überlässt.«
Du willst die Zukunft gestalten?
Lass uns reden.
Wir begleiten Menschen und Unternehmen, die eine sinnvolle und regenerative Zukunft gestalten wollen.
Lerne uns kennen – wir freuen uns auf dich.
Julian & Isa
