Zukunftskonferenz

Die Zukunftskonferenz ist ein Dialog-, Planungs- und Strategieinstrument, das mit einer Großgruppe von 40-80 Teilnehmenden durchgeführt werden kann und von Marvin R. Weisbord, einem amerikanischen Organisationsentwickler, entwickelt wurde.

Diese Methode wird oft als „Future Search Conference“ bezeichnet und ist darauf ausgerichtet, eine breite Palette von Interessengruppen zusammenzubringen, um gemeinsam eine zukünftige Vision zu entwickeln und Maßnahmen zu planen, um diese Vision zu verwirklichen.

Hier sind die wichtigsten Merkmale und Schritte einer Zukunftskonferenz nach dem Muster von Marvin Weisbord:

1. Große und diverse Gruppe: Die Konferenz bringt eine große und diverse Gruppe von Teilnehmern zusammen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe repräsentieren. Dies können Vertreterinnen und Vertreter aus verschiedenen Organisationen, Branchen, Gemeinschaften und Interessengruppen sein.
2. Gemeinsame Vision: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten gemeinsam daran, eine gemeinsame Vision für die Zukunft zu entwickeln, die auf ihren gemeinsamen Werten, Zielen und Prioritäten basiert. Dies beinhaltet oft einen Prozess des Austauschs, der Reflexion und des Konsenses.
3. Strukturierte Dialoge und Aktivitäten: Die Konferenz umfasst strukturierte Dialoge, Diskussionen und Aktivitäten, die darauf abzielen, verschiedene Themen und Aspekte der Zukunft zu erkunden. Dies kann Gruppenarbeit, World-Café-Diskussionen, Zukunftsszenarien, Visionierungstechniken und Aktionsplanung umfassen.
4. Ergebnisorientierung: Die Konferenz ist darauf ausgerichtet, konkrete Ergebnisse und Maßnahmen zu erzielen, die aus den Diskussionen und Aktivitäten hervorgehen. Dies können strategische Pläne, Handlungsempfehlungen, Partnerschaftsvereinbarungen oder Projektskizzen sein.
5. Selbstverantwortung und Eigeninitiative: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden ermutigt, Eigenverantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen. Dies bedeutet, dass sie Verantwortung für ihre eigenen Handlungen und Entscheidungen übernehmen und bereit sind, sich für die Umsetzung der gemeinsamen Vision einzusetzen.

Die Zukunftskonferenz ist eine effektive Methode, um gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln und kollektive Maßnahmen zur Verwirklichung dieser Visionen zu planen. Sie fördert den Dialog, die Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung und bietet eine Plattform für die gemeinsame Gestaltung der Zukunft durch diejenigen, die von den Entscheidungen und Veränderungen betroffen sind.