Integrale Entwicklung des Bewusstseins

Wir eröffnen Menschen und Organisationen neue Wege zu mehr Bewusstsein und einer gesunden Entwicklung

Wir

… arbeiten seit über 20 Jahren in den Feldern Unternehmensberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Zu unseren Kunden zählen in erster Linie kleine und mittelständische Unternehmen sowie Führungskräfte und Selbstständige, deren Kerngeschäft einen hohen Anteil an anspruchsvoller Kopf-Arbeit ausmacht.

eröffnen

Uns begegnen in unserer Arbeitspraxis zunehmend mehr Menschen, die mit den vorherrschenden Arbeits- und Lebensbedingungen nicht mehr einverstanden sind und für sich eine persönliche Neuorientierung suchen. Sie leiden sehr unter den rasanten Veränderungen und der spürbar ansteigenden Komplexität ihrer persönlichen und beruflichen Umwelt. Soziale Kälte, lähmende Verunsicherung, mangelnde Wertschätzung, eine sinkende Motivation oder Einsatzbereitschaft, ein hoher Krankenstand und eine steigende Zahl an Burnout-Fällen sind nur einige wenige Symptome dafür, wie sehr sich die Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren verändert haben – meist zu Ungunsten der Menschen.

Mit unseren Erfahrungen und Möglichkeiten helfen wir Menschen und Organisationen, die diese unselige Entwicklung nicht mehr (mit) tragen und eine menschenwürdige Arbeits- und Lebenswelt für sich und ihre Mitmenschen entwickeln wollen.

Menschen und Organisationen

In unserer Arbeitsweise bringen wir die Mentalität, Fähigkeiten und das Verhalten der Menschen mit der Kultur und Funktion des Unternehmens in Einklang.

Nach unserer Erfahrung kann nur auf diese Weise eine sinnvolle, ganzheitliche und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und der beteiligten Menschen gelingen.

neue Wege zu

Wer mit wachem Blick Organisationen betrachtet, merkt schnell, dass die Rezepte von gestern nicht für die Probleme von morgen taugen. Für das künftige Überleben eines Unternehmens in einem immer chaotischeren Umfeld greifen die alten Lösungsansätze und Strategien nicht mehr, da diese meist auf einfachen Ursache-Wirkungs-Überlegungen beruhen und die Dynamik der Komplexität der Realität außer Acht lassen.

Hier sind neue, ganzheitliche und systemisch orientierte Lösungsansätze und Strategien erforderlich. Zusammen mit dem Mut und Willen der Unternehmer, Gesellschafter, Führungskräfte und Mitarbeiter kann das Unternehmen auf einen neuen und nachhaltigen Kurs ausgerichtet werden.

mehr Bewusstsein und einer

Mindestens ebenso wesentlich wie neue Lösungsansätze und Strategien ist ein verändertes Bewusstsein und Denken der Beteiligten. Unser Bewusstsein bestimmt unser Sein. Alles was geschieht entspringt zunächst dem Gedanken eines Menschen.

In unserer Lebens- und Arbeitswelt verhalten wir uns jedoch im Regelfall meistens unbewusst auf der Grundlage der gewohnten Überzeugungen, antrainierten Abläufe und kulturellen Gepflogenheiten. Dies macht Veränderungsarbeit entsprechend anspruchsvoll und viele Change-Projekte scheitern daran, da sie oft nur die Oberfläche der Organisation (z.B. neue Aufbauorganisation, neue Prozessabläufe etc.) in den Blickpunkt ihrer Aufmerksamkeit stellen.

Eine gelingende Entwicklung ist daher für uns auch damit verbunden, diese unbewussten Denk- und Verhaltensweisen den Beteiligten sowie die kulturelle DNA des Unternehmens bewusst zu machen, diese wertschätzend zu hinterfragen und falls erforderlich durch neue Denk- und Verhaltensweisen zu ersetzen, die angemessener in die sich verändernde Welt passen.

gesunden Entwicklung

Wir wollen möglichst viele kerngesunde Unternehmen und Menschen fit für die Herausforderungen ihrer Zukunft machen.

Kerngesunde Unternehmen entwickeln ein natürliches Interesse und Selbstverständnis, mit ihren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und ihrer Umwelt in einer wertschätzenden Weise umzugehen und ein ganzheitliches Denken und Handeln zu fördern. Dies geschieht in dem Bewusstsein dass selbstschädigende Denk- und Verhaltensweisen letztlich ihren evolutionären Fortbestand gefährden.

Die Triquetra

 

Die Triquetra ist ein uraltes Symbol der Menschheit. Der früheste Nachweis ist ein 5.000 Jahre altes indianisches Artefakt.

In der christlichen Ikonographie bedeutet die Triquetra die Dreifaltigkeit oder Dreieinigkeit Gottes, also die Einheit aus Gott Vater, Gott Sohn und dem Heiligen Geist. Sie symbolisiert die Ewigkeit.

Für uns steht die Triquetra für die drei wesentlichen Prozesse der Evolution:

  • Differenzieren – Das Bestehende zu kontrastieren, eine neue Qualität davon zu unterscheiden, etwas Neues als alternative Möglichkeit erkennen.
  • Transzendieren – Das Bestehende zu überschreiten, über das Bisherige hinauszugehen, auf das Neue zustreben (Agenz).
  • Integrieren – Das bewährte Bestehende in das Neue zu integrieren, das gute Alte mit dem Neuen zu vereinen (Kommunion).
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Wir eröffnen Menschen und Organisationen neue Wege zu mehr Bewusstsein und einer gesunden Entwicklung.

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