Dr. Julian Mack

Integraler Coach – Organisationsentwickler – Trainer

Über mich

Seit 30+ Jahren unterstütze ich Men­schen, Gruppen und Organisationen in Verän­derungs- und Transformations­pro­zessen.

Als erfahrener Guide helfe ich allen Betei­ligten dabei, bessere, intelligentere und lebendigere Formen der Zusammenar­beit in ihrem Umfeld zu realisieren – für eine sinnvolle Zukunft.

Mein Fokus

  • Entwicklung sinnvoll gestalten – menschlich, gemeinsam, ganzheitlich, bewusst, lebendig
  • Sinnvolle Organisationen gestalten – Verändern von Strukturen, Arbeits­routinen, Denkmustern und Ge­wohn­heiten, Fördern von Empower­ment und Partizipation, Einführen von Scrum und agilem Projekt­manage­ment, Sociocracy 3.0 und Holacracy
  • Menschen entwickeln – Entwickeln und Begleiten von Teams, Gruppen und Führungskräften in Verän­de­rungsprozes­sen, Coaching, Sparring und Training, Facilitation und Change-Management, Moderation von Strategie-Workshops und Klausur­tagungen, Business-Aufstel­lungen
  • Ausbildung – Durchführen von Integralen Coaching Ausbildungen sowie Ausbildungen in Integraler Organisations- und Struktur-Auf­stellungsarbeit (IOSA) zum prakti­schen Erlernen eines postmodernen Coaching-Mind-Sets und einer syste­misch-integralen Arbeitsweise

Erfahrungen

Organisationsentwicklung

  • Schaffen neuer und Entwickeln be­stehender Teams, Bereiche und Ab­teilungen bis zu selbstständigen Unternehmen, Non-Profit-Organi­sationen und öffentlichen Insti­tutionen
  • Einführen und Adaptieren agiler und partizipativer Organi­sationsformen und Arbeitsweisen zur Verbesserung von Produktivität, Zusammenarbeit und Zufriedenheit, z.B. Sociocracy 3.0, Holacracy oder Scrum

Coaching & Sparring

  • Coaching und Sparring von Inhabern, Geschäftsführungen, Teams und Einzelpersonen zu persönlichen und beruflichen Anliegen
  • Agile Coaching von Teams und Orga­nisationen, die die agile Arbeits­weise einführen (wollen)
  • Struktur-Aufstellungen zur raschen Analyse von Zusammenhängen und Auswirkungen

Facilitation & Moderation

  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Strategie-Work­shops, mehrtägigen Klausuren und Zukunftskon­ferenzen für Teams, Gremien und Geschäftsführungen
  • Vom Briefing zur Organisation und Vorbereitung bis zur Moderation mit Ergebnissicherung

Training & Ausbildung

  • Maßgeschneiderte Trainingspro­gramme für Coaches, Projektma­nager, Organisations­berater und Führungs­kräfte
  • Vermittlung u.a. von Führungs-, Coaching- und Kommunikations-Kompetenzen, agile Projektmanage­ment-Methoden und dem Integralen Ansatz von Ken Wilber
  • Von Curriculum-Design über Organi­sation bis zur Durchführung und Nachbereitung

Change & Projekt Management

  • Leitung und Begleitung von kurzen Projekten unter einem Monat in kleinen Teams mit 3-5 Personen bis zu drei Jahre lang dauernden Pro­jekten mit rund 150 Beteiligten
  • Klassisch geführt (z.B. PRINCE2), agil (z.B. Scrum) oder hybrid
  • Von ersten Überlegungen, über Aus­schreibung, Vertragsgestaltung und Verhandlung, Setup und Durchfüh­rung bis zur Realisierung und zum Abschluss des Change Vorhabens
  • Interkulturelle Zusammenarbeit in regional, national und international verteilten Teams mit unterschied­lichen kultu­rellen Prägungen, remote und in Präsenz vor Ort

Professionelle Basis

  • Doktor der Naturwissenschaften, Pro­motion über agiles Projekt­mana­gement
  • Diplom-Informatiker, Universität Hamburg
  • Zahlreiche Ausbildungen und Weiter­bildungen, u.a.
    • Integraler Coach
    • Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (IOSA)
    • Sociocracy 3.0 Practitioner
    • Lehrtrainer und Lehrcoach (DVNLP)
    • Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung

Noch Fragen offen?

Wenn du weitere Fragen zu meinen Einsatzmöglichkeiten hast, ein konkretes Engagement in Betracht ziehst oder mich einfach persönlich kennen lernen möch­test, nimm gerne Kontakt mit mir auf.
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